“ĐẰNG ẤY” NHẬN ĐƯỢC GÌ KHI ĐỒNG HÀNH CÙNG UNIMOB

Tháng 7 10, 2025

“Đằng ấy” – danh từ thân thương dành cho thành viên đã/đang và sẽ đồng hành cùng Unimob

Vậy tại Unimob, nơi văn hóa tự do và trách nhiệm là kim chỉ nam cho sự đồng hành và phát triển lâu dài, “đằng ấy” sẽ nhận được:

Môi trường tự do, sáng tạo

Trong môi trường làm việc tự do, linh hoạt, các thành viên được trao quyền nhiều hơn, được chủ động, tự quyết trong phần công việc của mình dựa trên thông tin minh bạch, có định hướng rõ ràng hướng đến mục tiêu chung. Unimob tin rằng các đội làm việc hiệu quả nhất khi họ có quyền quyết định

Cùng với đó, công ty xây dựng một môi trường tích cực, gắn kết với những hoạt động thú vị giúp các thành viên relax cũng như có thêm không gian gắn kết.

Chế độ phúc lợi đầy đủ

Tại Unimob, mọi chế độ quyền lợi của nhân sự luôn được đảm bảo đầy đủ. Công ty luôn lắng nghe, áp dụng những thay đổi trên thực tế, phù hợp nhằm giúp cho nhân sự có thể cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

Bên cạnh đó, Unimob áp dụng những chính sách khuyến khích, hỗ trợ phát triển dành cho nhân sự, giúp tăng động lực trong công việc

Đồng nghiệp chất lượng

Nơi mà giá trị của chia sẻ và teamwork được đề cao, đồng nghiệp có chuyên môn, sẵn sàng chia sẻ và giúp đỡ. Sự chia sẻ trong nội bộ giúp các cá nhân nâng cao năng lực, phát triển bản thân cũng như phát triển đội ngũ chất lượng cao.

Lắng nghe và ghi nhận

Hướng đến môi trường làm việc lý tưởng, an toàn về mặt tâm lý. Nơi mà các thành viên có thể thoải mái chia sẻ những đóng góp, ý tưởng riêng mà không bị phán xét, nơi mọi ý kiến đều được tôn trọng và lắng nghe.

Công ty tôn trọng mọi ý kiến đóng góp xây dựng, phản hồi thẳng thắn, rõ ràng, minh bạch toàn công ty.

Unimob thực hiện việc ghi nhận dựa trên những tiêu chuẩn chung, đảm bảo công bằng không dựa trên thâm niên hay chức vụ công việc.

Cơ hội phát triển

Các thành viên có nhiều hơn không gian tự sáng tạo, tự phát triển. Trong môi trường tự do, khuyến khích thử nghiệm, nhân sự có nhiều cơ hội tìm tòi, sáng tạo để phát triển tư duy đổi mới.

Việc được tự do đưa ra quyết định (đi kèm trách nhiệm) cũng là cơ hội để học hỏi từ thực tế. Có thể nói, tại Unimob, mỗi thành viên trở thành “người chủ” của chính mình thúc đẩy sự phát triển toàn diện và bền vững cho cả cá nhân lẫn công ty.